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每年的三月和四月都是各大行业从业人员转岗、跳槽的黄金季节，作为在机械领域出身的我，在当年的职业生涯中，最辉煌的一次也是接连收到过5家公司机械设计岗的Offer的。

直到后来，我回头分析那些岗位招聘要求时，才发现其中端倪和规律，于是，今天写了这篇文章分享给各位，但愿对你今后的跳槽转岗有所帮助。

每一个行业的高薪岗位，一定是伴随着一个业务能力：独立运作，所谓的独立运作，就是你能在这个岗位上独立完成业务，给公司的业务线解决难题。但想要做到独立运作，就必须同时具备：1、扎实的专业技术；2、超强的执行能力；3、多维度的快速学习能力

这些能力对应到实际的招聘岗位要求是什么呢？对应的落地技术落地项目经验又是什么呢？基于此，我们来看一下这个高薪岗位的招聘要求

岗位职责分析如下：岗位职责1：独立完成新产品的全套设计，包括了方案、细化、加工图、BOM等，说白了就是要求应聘着，有独立负责过设计的经历，能够完全独立对接客户需求，同时满足需求；

岗位职责2：几乎每一家稍微有点规模的非标公司，都是有自己的标准机的，作为高薪机械工程师，必然要针对公司自身产品不断迭代优化，正常职责要求；

岗位职责3：这个职责是与独立完成设计的对标的，能独立做设计，基本上工艺认知这块你就不会差，改进现有加工工艺的前提是改进结构，道理是一样的；

岗位职责4：设计完成之后的很多文字收尾工作，比如技术协议、外包协议、加工协议、布局方案、验证方案等等，落地技术就是一定的文字功底和模板应用，难度不大，跟写设计指导书一个道理；岗位职责：这四个岗位职责其实也可以成为产品设计之后的收尾问题，样机测试以及数据统计分析、供应商对接和跟进、保证项目流程，这些都是人力和物力的协调工作，难度不大；

根据我以往的面试经验，可以坦然的告诉各位，面试成功且能拿下高薪的几个要素总结如下：

第一，必须要有独立负责过项目或设计的经验，同时面试时能给出相关的技术逻辑。

第二，团队合作及语言表达能力，合作代表你能与供应商、内部员工合作，表达是与客户沟通，能谈拢、拉业务。

第三，非常之优秀的专业技术水平，任何的项目落地都离不开技术，打铁还需自身硬，修练技术才是我们拿到高薪的捷径。

那么，对于完全没有基础的我们

一个技术层面完全小白而言

如何在今后的跳槽季中

学到技术同时争取跳槽成功呢？

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”SolidWorks软件工具到非标设计实战训练营”

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空白讲师是谁？

讲师：空白

讲师介绍：

乐仿教育联合创始人，达索系统认证工程师，高级机械工程师

研究方向：

大型工业产品非标整机设计、定制化职业技能培训

项目经验：

先后从事机械设计工程师，达索渠道技术支持工程师，通过相关多项技术认证，目前主讲SolidWorks非标机械结构设计班，熟悉SolidWorks软件各大模块，对轨道交通、包装机械等产品有丰富实战经验。

原创著作：

《SolidWorks非标机械结构工程师-预备班》、《SolidWorks非标机械结构工程师-冲刺班》《SolidWorks零件与装配体》、《SolidWorks从基本建模到模拟分析》、《SolidWorks曲面培训课程》等多套系统教学视频，得到网友与学员的高度认可。

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课程目录

训练营主题

SolidWorks软件工具到非标设计实战训练营

开课时间：

.4.14(周四)，晚20:00-22:00

.4.15(周五)，晚20:00-22:00

.4.16(周六)，晚20:00-22:00

训练营内容及安排

??第1天

2h快速掌握SW建模核心逻

1.企业非标产品研发全流程解析

1)用户需求与工艺分析

2)布局方案与可行性评估

3)机械结构设计研发

2.SolidWorks实战落地级的建模逻辑

1)三维模型的建立流程逻辑

2)三维建模万金油思路

4)SW中出工程图的思路逻辑

3.拓展性技术学习

1)ANSYSWorkBench的有限元仿真

2)技术成长过程的常见痛点

3)技术自我修复逻辑

??第2天

三维建模之后的实战设计技术

1.整机机罩结构分析

1)机罩组成类型

2)焊件骨架

3)包络钣金

4)异形钣金

2.SolidWorks软件焊件钣金

1)从0开始的整机拆图实战流程

2)多种设计要求的骨架设计

3)验证骨架承重性能方法

3.拆解技术下的整机骨架设计规律

1)结构拆图规律总结

2)规律总结到面试谈薪技巧

3)如何从规律中获得技术提升

??第3天

自动化设计选型技术实战解析

1.典型传动驱动结构选型方法

1)带传动：皮带设计选型

2)带传动：同步带设计选型

3)电机：基于滚珠丝杠的电机选型

4)电机功率与转矩的关联性

2.实际工况需求下的选型实战

1)搬运机械手传动/驱动设计选型

2)定位特征/定位需求下的结构细化

3)整机布局下的机构细化

3.自动化设计选型启发点

1)顺推与逆推选型的不同之处

2)短期提升设计选型能力的途径

3)常见问题：适合你的学习方法

4)常见问题：各技术阶段的面试方法

限时福利

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