这个问题我有深切体会，以我的情况来说我是不会回去帮老板的，因为那种不被人尊重的感觉，在他厂里工作时体现得淋漓尽致，说得重一点，我都不想再看见前老板了。

我之前在一个私人加工厂做过，结果只做了一个星期也可以说是半被解雇的状态，最后是我自己去提出辞职的，六天他们只给我算基本工资，只有元，加班费一分都没有给我算，这元还是我极力争取才给发的，不然我一毛都拿不到。

我因为因为有高血压加上年纪大了，所以找工作到处碰壁，好不容易找到了一个离家近又不用体检的厂子，本来打算好好做下去的，结果不尽人意，就是因为我的年纪还有我不懂得职场上的人情世故吧。

刚开始去做的那几天，我也没有觉得什么，都是一些手面工夫来的，反正都是贴屏幕和打包装，我想只要是正常人都会做，只是快慢之分而已。

因为我是车间里最大的，我都40+了，车间里的弟弟妹妹才18岁左右所以他们都习惯叫我大姐，其实只是年纪上的称呼而已，我也没觉得什么。

一直到车间里来了一个主管，是老板娘的亲弟弟，因为他人比较自恋，听车间里来得较久的男孩子说他30多岁了一直没找到老婆，说他要求老高了。我也没出声，只是心里在想长成这样，一脸的横肉，看得我心里着实不舒服，学历又不高，差不多就行了。

自从他来了以后，车间里的妹妹都是17-18岁的都爱跟他开玩笑，说他长得帅，学历又高，其实就一高中毕业的，导致他有点飘了，其实人家只是想拍他马PI而己，这样她们就可以做工位轻松一点的工作了，他还以为人有喜欢他，天天围在那帮女孩子身边打情骂俏。

这样一来我这边就不好做事了，一旦货有做错的地方，他就说货是我做的，因为我们都是集体做事的，没有明确分工，如果货做错的话，肯定是大家都有问题，因为大家都动过货。

记得有一次机器坏了，因为全厂人都不懂英语，老板娘看到我当时去应聘写的简介里有写做外贸跟单的，她就叫我过去把那些机器上的英语翻译出来，其实都是很简单的，自己上网查一下也能解决，可能是她当时急吧，我也没有多想就把译出来了。

这一下可是彻底地把那个主管惹怒了，到了晚上有一批货比较急的，大家都在打包发货，其实那批货从第一个工序就错了，就是屏幕的厚簿之分，他们上面都一并从产线上流下来了，我是最后一个工序的，所以我也没有看，当时是三个人在打包装的，他们来得比我早几个月了也没有看出来，其实不仔细看还真的看不出。

后来他过来一看就直接对着我发火了，说我打包装不看货，叫我们全部停下来，后来大家发现了错误后，都很积极地在补救，拆箱的拆箱，分装的分装。

而唯独我被他叫到了办公室，一进去他就说我做事不行，太慢了。还有不该我做的事我又要自作聪明去插手干嘛？博好感么？我被他说得一头雾水，后来他才说自己不懂英语又要装懂去搞机器上的事，年纪又大，做事又不麻利之类的话一大堆。

我后面就直接问他，是不是要解雇我？如果是我的话就算清工资给我，我马上走，我当时是多一句话都不想跟他沟通，觉得空气都是不友好的。他后来没说话，我就直接去他姐那里辞工了，老板娘也是护着她亲弟弟的，直接给我来一句，谁叫你做得那么慢？车间是我弟弟说了算，我也无话可说。

后来她说他们试用期是15天的，意思是不想给我结算工资，我直接说你试试看，我去劳动局申请。后来她弟也跑过来说：没关系，去到哪里GAO都可以了，我就说了有你这句话就够了，因为我当时录了音。然后我跑去把我的打卡记录和一些工厂的不平等的公告拍了照就走了。

再过了一周，老板娘就打电话来说好话，该怎么算就怎么算给我啦！态度也有点转变，说要到下个月才给我算工资，后来到时间才给我发了元，等于加班时间一秒没算，我本来想去劳动局的，但是想想还是算了，主要是天气热，我怕麻烦。

后来过了没多久，那个主管给我打电话，叫我过去，我先是一愣，后面才反应过来说：有什么事嘛？周先生他说上次你搞的那个机器又坏了，你现在过来搞一下。他连麻烦你，请你都不会说。我也不知道他的脸皮厚的是不是比墙还厚？我直接说：我不会过去了，你们自己搞定就马上挂电话了，多一秒给他说话的机会都没有。

总结：

如果我之前的老板对我好的话，那么在我离职后我还是会尽我所能帮他。但是如果他伤透了我的心，那不好意思我凭什么要过去帮你。因为人心都是肉长的，在职场中的人情世故左不过是你敬我一尺，我敬你一仗的事，谁都懂。

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